Теория поколений: от X до Z 👨‍🦳🧔👱

В обществе то и дело говорят про разные поколения и эти разговоры могут сбить с толку. Теорию поколений разработали американские ученые Нейл Хоув и Вильям Штраус. Произошло это относительно недавно - в 1991 году. Они утверждали, что каждые 20-25 лет рождается новое поколение людей со своими особенностями и взглядами на жизнь. В этой статье мы расскажем о видах поколений и их особенностях.

Начнем с того, что теория поколений помогает грамотно общаться и влиять на людей разных возрастов. Дело в том, что между поколениями есть существенные различия, которые необходимо учитывать в общении. В настоящее время существует пять поколений.

Поколение Бэби-бумеров

Годы рождения: 1943-1963

Особенности: Это так называемое «поколение бабушек» или «беби-бумеры». Таким названием поколение обязано рекордному всплеску рождаемости в послевоенные времена. Представители этого поколения патриотичны и оптимистичны. В них присутствует здоровая тяга к коллективизму и командному духу. Для этих людей очень важно помогать друг другу и не бросать в беде.

«Бэби-бумерам» не страшна ручная работа. Они не противятся тяжелому труду, отлично шьют, готовят и много читают. Многие представители поколения предпочитают бассейн, занимаются спортом и путешествуют.

Поколение X

Годы рождения: 1965-1979

Согласно устоявшемуся мнению, к поколению X относятся люди, родившиеся между 1965 и 1979 годами. По-другому это поколение называют забытыми «средними детьми». Изначально людей этого возраста называли «Gen Bust», т. к. в то время уровень рождаемости был невысок.

Особенности: Люди этого поколения в большинстве своем одиноки и нацелены на упорный труд и карьерный рост. С детства их приучали к самостоятельности: они сами ходили в школу, готовили себе еду или занимались домашними делами. Представители поколения стали свидетелями внедрения интернета и мобильных телефонов, поэтому им присущ высокий уровень информированности и образованности.

Отличительная черта таких людей — стабильность во всем. Они могут более 20 лет работать в одной и той же компании, не изменять себе в выборе одежды или марки смартфона. Но таким людям не занимать упорства, ведь именно тяжелый труд помогает им добиваться высоких должностей на текущем месте работы.

Поколение Y

Годы рождения: 1981-1995

Поколение Y — это современные «молодые люди» в возрасте от 18 до 40 лет. Это сообщество людей самое большое и разнообразное.

Особенности: Миллениалы — поколение интернета. Вокруг этих людей постоянно что-то менялось, поэтому такие люди не похожи на своих родителей. Престижной работе и карьерному росту они предпочитают гибкий график и высокое вознаграждение за проделанную работу. Им претит мысль работать на одну компанию много лет, они предпочитают постоянную смену рабочего места (а в идеале — фриланс и удаленная работа).

Представители этого поколения энергичные и гибкие — они легко приспосабливаются к любым внешним явлениям и событиям. Миллениалы способны выполнять работу в больших объемах и находятся в постоянном развитии и стремлении к новым знаниям. Они понимают, что время течет очень быстро, поэтому нельзя сидеть на месте — необходимо развиваться в разных сферах жизни и не бояться перемен.

Несмотря на легкое отношение к жизни, миллениалы обеспокоены своим здоровьем и постоянно принимают меры по его улучшению.

Представители поколения Y хорошо осведомлены о проблемах окружающей среды и с большой вероятностью согласятся работать в компаниях, где к природе относятся с максимальной заботой и уважением.

Поколение Z

Годы рождения: 1996 и позже

Поколение, родившееся после 1995 года, считается будущим мировой экономики. Согласно исследованиям экспертов, на данный момент — это самая большая группа потребителей в мире.

Особенности: Поколение Z — последнее на сегодняшний день. Эти дети выросли с интернетом и не представляют свою жизнь без Инстаграма, Вконтакте, ТикТока и других социальных сетей. Их жизнь протекает с цифровыми технологиями и отказ от них не представляется возможным. Представители этого поколения не привыкли к физическому труду и не любят разбираться в устройстве многих вещей.

Это поколение не воспринимает рекламу и не следит за брендами. Их в большей степени заботит экологичность товара и та польза, которую он принесет. Они 24/7 на связи и окружены мессенджерами для общения с друзьями и родными. Заводят друзей через ТикТок, а флиртуют через Вотсап.

Грань между реальной и виртуальной жизнью для этого поколения почти отсутствует. Они считают, что главное в жизни — равенство между людьми и отсутствие любой дискриминации (в обществе, массмедиа и других источниках информации).

Эти молодые люди оптимистичны и крайне озабочены своей будущей жизнью. На первое место они ставят хорошую работу и здоровую атмосферу в коллективе.

А что дальше?

На данный момент поколение Z — последнее. Но говорить о том, что будет дальше пока рано, т. к. не совсем понятно, какими людьми вырастут представители поколения Z.

Но уже сейчас можно сказать, что современные молодые люди намного превосходят предыдущее поколение в умственном развитии и в способности воспринимать новую информацию. Люди этого поколения легко обучаются и лучше взаимодействуют с технологиями.

Скорее всего, следующее поколение будет еще умнее, станет быстрее адаптироваться под текущую ситуацию в мире и полностью избавится от расовых и других предрассудков.

Если мы будем понимать особенности каждого поколения, мы сможем грамотно выстраивать коммуникацию с их представителями. Но необходимо помнить, что каждый из нас — индивидуальность. Если вы не чувствуете свою индивидуальность, то ваша самооценка страдает. Прочтите нашу статью о том, как полюбить себя и укрепить самооценку.

Теория поколения на то и теория, ее нельзя применить ко всем людям одновременно. Вы можете чувствовать в себе черты поколения X, Z и Y одновременно и это ваше право!