Служебный роман: признаки того, что в вас влюблен коллега❤️💼

Если вы стали замечать на себе недвусмысленные взгляды со стороны коллеги или он стал проявлять к вам больше внимания, чем того следуют рабочие процессы, возможно, он в вас влюблен. Сегодня мы в invme расскажем, по каким признакам можно понять зарождающийся служебный роман.

Признаки того, что коллега в вас влюблен

Вы постоянно работаете над общими проектами

Если вы каким-то волшебным образом всегда оказываетесь в общих проектах с одним и тем же человеком, вполне возможно, что происходит это не просто так. Вероятно, он делает это намеренно, потому что хочет проводить с вами как можно больше времени. Ведь не зря говорят, что общие увлечения сближают и лежат в основе крепких отношений. Поэтому в том, что один и тот же человек каждый раз выбирает именно вас для дальнейшей совместной работы, нет ничего удивительного.

Интересуется вашей жизнью вне работы

Человеку, который испытывает по отношению к вам симпатию, будет гораздо интереснее узнать не только ваше мнение о прошедшей планерке или новости о коллегах, но и услышать историю о поездке на море или даже просто о просмотре нового фильма. Вопросы и искренний интерес в вашей жизни вне работы — верный признак того, что собеседнику важен не только ваш профессиональный взгляд.

В конфликтных ситуациях встает на вашу сторону

Если вдруг случаются спорные ситуации, он всегда старается вас защитить. Он делает все, чтобы сгладить углы, а позже подбодрить. Так же и во время общего обсуждения любая ваша идея (даже самая неудачная) будет воспринята наилучшим образом.

Вы обедаете вместе

Столкнуться пару раз в общей зоне — конечно, случайность, но, если вы постоянно встречаетесь в одном и том же месте в одно и то же время, вероятно, ваш коллега запомнил ваш распорядок дня и пользуется каждым моментом для того, чтобы провести перерыв вместе.

Вы проводите время вместе на корпоративах

В любой компании время от времени проводятся общие мероприятия, корпоративы или тренинги. И именно корпоративы часто становятся точкой отсчета многих романов и серьезных отношений, потому что на них люди впервые оказываются в неформальной обстановке.

Желание провести время вместе вне офиса

Скорее всего, сначала это будет коллективный поход в бар в пятницу, а уже после — вас могут позвать в ресторан или посмотреть какой-то спектакль, на который вы очень хотели попасть. При этом, скорее всего вы пойдете либо в ваш любимый ресторан, либо в ваш любимый театр, потому что после совместных обедов он успел узнать ваши вкусы и внимательно слушал все истории.

Он активно ведет себя в соцсетях

Подписаться, поставить лайк, прокомментировать пост — это может стать началом общения, чего, естественно, и добивается ваш коллега. Если вы видите, что он не пропускает ни одну вашу публикацию, скорее всего, это означает, что к вам неравнодушен.

Ему важна ваша реакция

После очередного успешного проекта или похвалы со стороны начальства, посмотрите, следит ли коллега за вашей реакцией. Любому мужчине будет приятно не только произвести впечатление благодаря внешнему виду, но и доказать своими достижениями, что он — достойный спутник не только для рабочего процесса, но и по жизни. Конечно, ему будет приятно видеть, что вы радуетесь его успеху.

Он всегда предлагает вам помощь

Если он предлагает вам не просто пятиминутные советы или не просто быстро делится опытом, а инструкции по почте перерастают в часовые встречи, вряд ли дело только в искреннем желании подсказать верный путь решения проблемы.

Делает вам комплименты

Если мужчина запоминает каждый озвученный факт и тем более делает комплименты, то вы ему точно симпатичны. Вне зависимости от среды, где вы общаетесь. Но согласитесь, во время рабочего процесса с гораздо большей вероятностью вы будете думать о предстоящем собеседовании, а не перечислять достоинства другого человека. За исключением того, кто вам действительно очень сильно нравится.

Нечаянные прикосновения

Если вы стали замечать, что кто-то из коллег стал притрагиваться к вам чаще обычного, — скорее всего, это один из признаков проявления влюбленности. Конечно, речь о дружеских и поддерживающих касаниях: по плечу, руке… Даже просто незначительное прикосновение пальцами при передаче рабочих документов добавит плюс в список. Если вы замечали такой жест ни один раз, он говорит о многом.

Что делать, если вы решили дать шанс отношениям с коллегой: правила

1. Служебный роман — не способ делать карьеру. Если служебный роман и должен случиться, то только потому, что вы влюбились друг в друга (и по случайности произошло это именно на работе) и хотите построить счастливые отношения.
2. Не стоит рассказывать о своих отношениях коллегам. Лучше не обсуждать это вообще ни с кем, кто связан с работой. Либо с теми, с кем вы дружите и за пределами офиса, и кого можете назвать своими друзьями.
3. На работе стоит говорить только о работе. А за пределами офиса нужно быть только любовниками, но никак не сотрудниками.
4. Всегда помните о последствиях. Помните, что, если что-то пойдёт не так, дальнейшая карьера кого-то из вас может испортиться или находиться в одном офисе станет невыносимо.
5. Никогда не выясняйте отношения на работе. Не стоит выяснять отношения прямо в офисе. Это не слишком этично и даёт пищу для сплетен.
6. Изучите правила компании. Потому что, как бы странно это ни звучало, но во многих компаниях есть пункты об отношениях с коллегами.
7. Желательно не завязывать служебный роман с начальником. Исследования показывают, что такие отношения воспринимаются более негативно. Все потому, что в таких ситуациях конфликт интересов проявляется наиболее остро.
8. Никогда не пишите друг другу личные письма на корпоративную почту. Это слишком легко можно вычислить.
9. В самом начале романа можно подписать «пакт о ненападении». Договориться о том, что будет, когда вы расстанетесь. Это не цинизм, а предусмотрительность и забота о ближнем.
10. Если отношения закончились, а работа осталась. Если такое произошло, нужно проявлять сдержанность, а не бросать в сторону бывшего любовника или любовницы ненавистные взгляды.

Мнение психолога: почему служебные романы часто не приводят ни к чему серьезному

По мнению психотерапевта Дженни Миллер, «большинство людей или наблюдали за развитием служебного романа, или заводили его. Однако отношения не всегда завязываются между равными по должности и далеко не всегда бывают искренними. А любой роман — даже с серьезными намерениями — повлияет на рабочую обстановку.

Легко перепутать взрыв адреналина от профессиональных успехов или сближение в общих темах с чем-то более возвышенным и романтическим. На свидании легко понять, серьезно ли настроен потенциальный партнер. Но в офисе — особенно если вы не «в поиске» — сигналы и намерения часто интерпретируются ошибочно. А ставки высоки, ведь последствия неудачного романа могут быть серьезнее, чем просто неловкость при последующем общении. Даже если вы уверены в своих границах, не подпускайте к ним офисных волокит. Скорее всего, они хотят только позабавиться».

Немного статистики и советов от экспертов

В ноябре 2019 года генерального директора McDonald’s Стива Истербрука уволили за любовную связь с одной из сотрудниц. Романы на работе запрещены внутренними правилами компании.

В 2018 году аутсорсинговая Challenger, Gray & Christmas провела опрос и выяснила, что 78% компаний осуждают отношения между руководителями и подчиненными.

Директор и президент PB Work Solutions Паула Брантер отмечает, что работодатели не имеют права увольнять сотрудников из-за расы, религии, национальности или гендера, но могут это сделать за установление связей с коллегой. Особенно это касается романов начальников с сотрудниками в одной и той же цепи командования.

Доцент кафедры управления человеческими ресурсами в Ратгерском университете Джессика Мэтт рассказывает, что некоторые компании могут решать проблемы, связанные с романтическими отношениями между коллегами, с помощью «любовного контракта».

Документ подтверждает, что отношения между сторонами основаны на взаимной договоренности. Контракт может оградить работодателя от будущих претензий относительно ответственности за сексуальные домогательства, если пара расстанется.

Даже если в компании разрешены отношения между сотрудниками, стоит отложить признание до тех пор, пока вы не поймете, что это именно то, о чем нужно заявлять публично, считает Мэтт.

Читайте и другие статьи в разделе Отношения на invme.